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广东省消防救援总队训练与战勤保障支队

职业技能鉴定中心外聘人员招聘公告

为做好消防行业职业技能鉴定中心的考评工作，现面向社会公开招聘外聘工作人员，具体招聘条件、要求和流程如下：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.热爱消防教育培训事业，具有良好的品行，遵纪守法，保守秘密；

3.男性身高165厘米（含）以上，女性身高160厘米（含）以上；年龄在22周岁（含）至35周岁（含），体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，体检合格；

4.具备全日制大专（含）以上学历，且具有较强的工作责任心和服务意识；

5.无违法犯罪记录、无因严重违纪曾被开除或辞退等不良记录。

6.符合下列条件者，同等条件下优先考虑：

（1）具有消防行业职业技能鉴定工作经验或具备相关岗位专业需求。

（2）具有消防设施操作员证、建（构）筑物消防员证（中级（含）以上）；

（3）具有消防行业特有工种职业技能鉴定考评员证。

广东省消防救援总队训练与战勤保障支队（花都区平步大道西与迎宾大道交叉口西200米）。

结合鉴定中心考评工作任务实际，设置综合行政、设施管理、财务管理、考务管理等4个岗位。在综合行政岗设组长职务（1人），在考务管理岗设副组长职务（2人）。

1.综合行政岗（3人）

条件：行政管理、新闻传播、摄影等相关专业；具备良好的公文写作、沟通协调能力，熟练使用办公电脑常用软件，熟悉消防设施设备操作、维保技术文字功底扎实，具备新闻宣传等相关知识。

职责：负责统筹人员日常管理、考核，协助站长开展日常行政事务，消防设施设备的日常管理、维护，排查设施设备基本故障；负责重大活动摄影、资料收集、素材存档、视频制作、信息报道、公众号推送等工作。

2.设施管理岗（2人）

条件：通信工程、计算机科学技术、机械设计制造及其自动化等相关专业，限男性；掌握计算机基本原理，熟悉各类应急通信系统及消防设施设备操作运行维护、操作。

职责：负责消防设施设备的日常管理、维护，排查设施设备基本故障，跟踪落实设施设备维修相关工作；负责计算机、网络、监控、考务系统等日常管理、维修、建设和网站建设与维护、内容组织与发布，协助考务管理岗人员组织理论考务编排。

3.财务管理岗（1人）

条件：审计学、会计学或财务管理专业，具备初级会计师资格；熟练操作计算机和相关会计账务系统。

职责：负责落实预决算、会计核算、财务管理、资产管理等财务制度规定、经费标准，编制经费支出计划、预决算、财务报表报告和工资、津补贴、奖金、工薪档次复核、测算、发放等相关工作；负责固定资产日常核查、登记、验收、统计、归档等管理工作。

4.考务管理岗（6人）

条件：档案管理、电子商务、新闻传播、汉语言文学等相关专业；要求耐心细致、踏实肯干，熟练运用各类办公软件，熟悉公文写作、公文处理相关知识，具备良好的组织编排、沟通协调能力。

职责：负责相关政策研读、文件处理，起草规定、报告、总结等公文；负责办公会议的书面记录和资料收集、整理、立卷、装订、归档、保管和重要文件制作电脑电子备份，及时、完整、真实、准确的编辑有关报表，上报鉴定考评数据等工作；负责业务咨询、证书发放、考务编排、现场组织、资料收集和考评结果跟踪上报等工作。

备注：以上4个岗位人员除完成本岗位工作职责外，按照鉴定中心工作安排，参加鉴定中心理论、技能等鉴定考评和完成上级交办的其他工作。

1.工资标准

由基础工资、工龄工资、岗位工资、职务补贴、交通补贴、通信补贴、高温补贴、绩效奖金、风险奖金等构成，年薪7万元至10万元左右。

2.五险一金

按相关规定购买社会保险和住房公积金。

3.食宿

一日三餐、集体午休房由支队统一保障，不提供夜间住宿。

4.休息

按国家相关规定安排休息，实行标准工时制，原则上每周休息2天。

5.服装

由支队统一提供工作服，按照夏季2套、冬季2套标准。

1.应聘报名

报名时间：2020年11月21日至2020年12月6日

报名方式：发送个人简历至284996578@qq.com邮箱，邮件标题请注明“xxx岗位报名+姓名”。

2.笔试、面试及现场资格审核

笔试、面试、心理测试资格：根据报名时间内投递的简历进行初审，符合条件者另行通知参与笔试、面试和心理测试，具有个人专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。

笔试、面试、心理测试时间：2020年12月9日（上午8:30-12：00，下午14:00-17:30）。

笔试、面试、心理测试地点：广东省消防救援总队训练与战勤保障支队（花都区平步大道西与迎宾大道交叉口西200米）。

现场审核资格：携带本人身份证、学历（学位）证及资格证书原件和复印件一式三份。

3.人员录用

根据笔试、面试、资格审核等情况择优录取，最终确定拟录用人员名单并进行公示，拟录用人员经体检合格后，与劳务派遣公司签订2年期劳务派遣合同，其中试用期为1-3个月。

1.应聘人必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消录用资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

2.应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

3.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

4.为方便了解相关政策，设咨询电话：020-61311039；为方便反映招聘过程中的情况，设举报电话：020-61311273。接听时间：工作日周一至周五上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。

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